七台河分公司在创建“平安龙煤”活动中，注重群众安全工作，积极构筑群防群治的安全防线，经省“平安龙煤”创建考核小组检查验收，获得了2009 年度全省“平安龙煤”创建活动第一名的好成绩。

　　强化群监网络建设，确保“平安龙煤”创建活动扎实有效。经过全公司各级组织的共同努力，目前已建厂（处）级群监分会25 个，井区（车间）分会287 个，段队群监小组746 个，形成了覆盖全矿区的群众安全网络。各单位还按照业务熟悉、素质优良、认真负责、敢于碰硬、优中选优的原则，在工人中聘任了2840 名群监员。群监员的身影活跃在矿区的井下、车间生产现场。同时，为增强群监员的责任感、使命感，不断提高群监员的技术业务素质，各群监分会采取本级培训与调学培训相结合的办法，对群监员进行培训，去年以来共办班157 期，把矿区所有群监员普遍轮训一遍。为调动群监员的积极性，由公司列支，全年共发放群监员津贴330 多万元。这些举措，激发了群监员的热情，去年，全公司群监员共查出隐患2562 条，查出“三违”人员416 人次，制止和避免各类事故584 起。

　　发挥家属协管组织和协管员作用。通过召开家属协管工作经验交流会，组织女职工家属协管员到矿井区段队进行安全宣讲慰问活动，开展“安全后防兵”竞赛活动，一年来有2000 多名一线职工受到了教育；去年，各级工会女职工组织以“亲情温暖、亲情感化、亲情帮教”等形式，通过深入井口服务、跟踪帮教“三违”人员，开展“学、查、签、定、送”和“三声一风”活动，发挥了情感教育优势，筑牢亲情安全防线。

　　发挥各级工会的自身优势，紧紧围绕企业安全生产，开展富有成效的安全工作。新强煤矿工会按照“平安龙煤”创建要求，结合本矿实际，强势推进群众安全工作规范化管理，形成了层层有人管、逐级有人抓的四级群监网络，充分发挥了群监工作的职能和作用，促进了全矿安全状况持续稳定好转。向阳煤矿群监分会针对本矿地质条件复杂、职工流动性大、采掘一线工人素质普遍低的实际情况，从强化教育培训入手，提高职工群众的安全意识和自主保安能力。

　　强化制度建设，明确安全责任。强化职工代表安全视察制度，去年各级工会分别组织了两次以上的职工代表安全视察活动。重点对煤矿井下安全隐患、尘毒危害的综合防范，劳动保护的发放和使用进行视察。把发现的问题整理成提案，提交职工代表大会和相关责任部门落实，有效地维护了职工的生命健康权和切身利益。强化联保、共保、自保、互保安全制度，充分利用职代会和职工大会，组织职工对安全生产、安全管理提出合理化建议并定期对安全隐患整改情况予以公开，接受职工监督。

　　一年来，全公司的群众安全工作生动扎实，12 个矿每矿都涌现了两个以上群众安全示范区，10 个以上群众安全示范岗，目前，此项工作已与安全生产、质量标准化建设、经营管理相结合，做到同步检查、考核、奖励，全面推动了安全生产。

　　作者：特约记者王建英 记者邱东梅                             来源：七台河日报