“工作干多了是傻还是精”，“无私奉献、任劳任怨、不计得失过时了吗？”日前，七台河分子公司开展学习《新主人翁精神》和《新主人翁管理》两本书活动。

　　按照《龙煤控股集团党委关于开展学新主人翁精神和 新主人翁管理两本书活动的通知》要求，为深入学习新思想、

　　新知识、新理论，推进学习型企业创建，提升企业文化管理水平，七台河分子公司党委决定在全公司开展学习《新主人翁精神》和《新主人翁管理》两本书活动。通过组织开展“两本书”学习活动，进一步增强广大员工主人翁意识，教育广大员工坚定岗位奉献、岗位成才的信心，提升企业管理水平；营造浓厚的学习氛围，促进广大员工在学习中工作，在工作中学习，创建学习型企业；传播先进管理文化，引领广大员工以主人翁精神推动各项工作发展。

　　七台河分公司各单位利用班前会、收班会、理论学习会、班组学习会等时间系统学习“两本书”，领会和掌握其基本理论、先进理念和现代企业对员工的时代要求。

　　各党委宣传部组织具有一定理论功底的人员深入研究“两本书”，撰写学习提纲、辅导要点，举办培训班，结合安全生产管理实际对员工进行深入辅导。并有计划、有步骤地围绕“如何理解岗位主人翁”、“对精与傻的辩证看法”、“如何增强主人翁意识”、“主人翁精神的实践”等主题开展大讨论，引导广大员工在思想上进行一次大转变，深刻认识新主人翁精神的内涵，努力提升对岗位工作的责任意识，全面践行岗位主人翁理论，为推动工作、促进发展奠定思想基础，建塑文化支撑。组织理论骨干积极开展践行新主人翁精神理论研讨活动，撰写理论文章。

　　七台河分公司在矿工报社、矿区电视台、矿区新闻网站开设专栏、专题及时报道学习活动动态，捕捉新主人翁精神典型，刊发学习活动成果和学习体会、理论研讨文章，积极营造弘扬实践新主人翁精神的浓厚氛围，大力培育新主人翁精神文化。

　　作者：特约记者王建英                     来源：七台河日报