为深入贯彻落实市委七届八次全会和区委五届八次全会精神，加强干部作风建设，桃山区立即启动“干部作风建设年”活动，区纪委积极谋划，率先在全市研究出台了《2010 年“干部作风建设年”活动实施方案》，经区委常委会讨论通过。

　　《方案》明确了开展“干部作风建设年”活动的总体要求和工作目标及方法步骤，区委成立了以区委书记为组长的领导小组，办公室设在区监察局。活动将紧紧围绕实现区委“两个率先、三个突破、一个加强”的目标要求，以改进机关作风和提高工作效率为重点，着力解决在党员干部中存在的七个方面突出问题。解决思想不够解放、墨守成规、不关心群众疾苦、不深入基层、不及时解决涉及群众利益的问题；解决缺乏干事创业的激情、不思进取、做表面文章、形式主义、官僚主义等不负责任的问题；解决抓落实行动迟缓，“拖、等、靠”，不作为、慢作为、推诿扯皮、相互协调难的问题；解决服务意识差、办事不公开、态度冷硬、方法简单、处理粗糙，巧立名目乱收费、吃拿卡要的问题；解决超标准接待、用公款大吃大喝，利用公务外出机会安排旅游或与公务无关消费等问题；解决不讲党性、不顾大局、搞“上有政策、下有对策”的问题；解决迟到、早退，工作时间擅离职守、公车私用问题。

　　区委书记伊才波就“干部作风建设年”活动明确要求，要坚持以加强作风教育为先导，以深入开展政风行风民主评议为手段，以强化考核监督为保障，按照“干部作风建设年”活动的具体要求，开展“七查七看”；研究制定检查评分细则；加大明察暗访力度，严厉查处七个方面问题，发现问题全区通报批评。

　　作者：安淑清 张秀悦                    来源：七台河日报