茄子河区委、区政府在反腐倡廉宣教工作上，除抓好常规性的工作外，突出了对煤矿行管、监管人员的教育工作。茄子河区煤炭局、煤监局管辖煤矿88处，行管、监管干部达143人，为抓好这支队伍的廉政教育工作，该区实施“构建一个氛围，展开三种教育”的“3+1”廉政教育工程，力求取得实效。

    构建廉政文化氛围。拨出专项资金1万余元，以宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，制作宣传图板、警示标语30余块，在办公楼醒目位置悬挂公示，以通俗易懂的语言，营造了处处有廉洁、处处受教育的廉政文化氛围。

    强化廉政警示教育。开展“每周一案”教育活动，组织煤炭行管、监管人员收看《贪欲之害》等警示教育片，用身边人、同行业的人的腐败案件，为工作人员敲响警钟。每年年初均召开煤炭系统廉洁从政警示教育动员大会，会上科员与科长、科长与分管局长、副局长与主管区长签订廉政责任状，煤炭行管、监管领导班子成员向区纪委递交廉政承诺书，副局长、科长、科员和煤矿企业代表作廉洁自律表态发言，在思想上筑起反腐防线。

    强化职业道德教育。倡导“一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子请坐、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风，彻底改变了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良风气。

    强化政治业务教育。利用党员民主生活会、三会一课等载体，组织党员领导干部认真学习党的十七大精神和党中央以及地方各级政府有关廉政勤政建设的政策法规，特别是系统学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强廉洁从政、依法监管的观念意识；深入开展每周一天、每天两小时集中学习活动，由各党支部具体负责，组织党员干部加强法律法规的学习，熟悉执法程序和制度，结合执法实践，对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论，使广大干部了解和掌握办事程序和工作规则，全面提高政治素质和执法水平。

   来源：茄子河区   编辑：陈新