1、企业改制时，距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的职工，经本人申请，企业批准，可以内退，内退人员内退期间仍是企业职工，改制企业和内退职工都要按规定缴纳社会保险费，基本养老保险缴费基数不得低于60%，内退职工达到法定退休年龄时办理退休手续，享受基本养老保险待遇。

　　2、企业改制时原出“中心”的“保老”人员，仍由企业按月发放生活费，并按规定缴纳养老保险费，直至法定退休年龄，其中经过市经贸委、国资部门认定的亏损企业“保老”人员内退期间由市财政从再就业资金中按规定为其缴纳养老保险费。